Uno de los pilares del SGSST es la capacitación de los empleados. La empresa debe realizar jornadas de formación continua para que los trabajadores conozcan los riesgos a los que están expuestos y cómo prevenirlos. Estas capacitaciones deben cubrir:
Las responsabilidades de los trabajadores en el SGSST deben ser asignadas, documentadas y comunicadas a todos los niveles de la organización.
Este sistema no solo trata de cumplir con la ley, sino también de crear un entorno de trabajo que priorice el bienestar de los empleados.
Mantener y usar de acuerdo con el estándar los elementos de protección individual requeridos para sus actividades.
Trabajamos tanto con multinacionales como Pymes para garantizar la gestión de la información mediante un sistema de gestión basado en el riesgo.
Este documento establece indicadores para medir la seguridad y salud en el trabajo en una institución universitaria. Identifica objetivos como identificar peligros laborales, desarrollar estrategias preventivas, y reducir accidentalidad y ausentismo laboral.
La identificación de las amenazas y evaluación de la vulnerabilidad de la empresa; la cual debe ser anual;
contratante podrá incluir criterios que le permitan conocer que la empresa a contratar cuente con el
Este documento explain los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) como herramientas para la mejora continua. Explica que los SG-SST ayudan a identificar y controlar los peligros y riesgos laborales mediante la evaluación sistemática de los mismos.
y cuantificables, acorde con· las prioridades definidas y. alineados con la política de seguridad y
Conocer los procedimientos de bloqueo de fuentes de energía de los diferentes equipos con los que trabaja.
Requisitos de proceso más detallado y acción preventiva ahora reemplazados por el enfoque de riesgos.
Los trabajadores valoran el compromiso de la empresa con check here su seguridad, lo cual eleva la moral y el compromiso, y reduce la rotación de own.
El sistesa de gestión ayuda a la empresa a cumplir con todos los requisitos legales y otros requisitos aplicables de acuerdo a su naturaleza y actividad.